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如同每一名高科家人內心洋溢的熱情一樣，9月8日的天氣晴好、溫度適宜。在這個特別的日子里，公司管理部組織公司50名管理人員赴紫蓬山堰灣山莊拓展基地進行為期一天的“凝心聚力融合發展”體驗式拓展活動。此次活動主要是為讓各位成員更好的理解“團隊”的含義，更深刻的認識到作為團隊的一員，需要如何改善從而更好的激發團隊戰斗力。

在管理部的精心安排下，此次拓展活動主要分為3個環節：破冰環節、體驗式拓展活動、活動總結。在這一系列的活動中，各成員積極找尋解決方案，同心齊力完成了各項挑戰，將“高科人”勇于挑戰、善于合作的精神展露無遺。

PART1  破冰環節

鑒于此次活動的參與人員跨部門、跨專業、跨層級，為保證所有人員的迅速融入，在隨機分成4組后，進行了“解手環”等兩個簡單活動的預熱，讓小組成員之間迅速的熟悉起來，為后續的團隊組建及文化展示奠定了良好的基礎。4組隊伍在創建團隊隊名、口號、隊標及基本隊伍操練后，進行了士氣昂揚的團隊展示。

PRAT2 體驗式拓展活動環節

活動一：群龍取水

聽完活動規則后，各組展開了激烈的討論，針對組內成員的個人情況，進行了排兵布陣。從最開始大家顫顫巍巍的將身體下傾去取最近的水，到最后大家互相信任的將身體拼命往前放去取最遠的水，團隊信任和歸屬感已牢固建立。活動結束后的總結環節，大家都感觸良多，紛紛舉手申請表述觀點。其中，目標一致性的重要性、團隊協作的重要性、成員之間的信任感等詞匯屢屢出現，將團隊績效達成的重要要素囊括無余。

活動二：超音速團隊

此項活動的第一輪直至第三輪，都不停的有團隊半途終止比賽。那么失敗的原因是什么？經過拓展老師的引導，我們認識到失敗來源于對規則的不夠尊重，來源于對規則的執行不到位。只有尊重規則、敬畏規則、執行規則，我們才能獲得朝目標前進的準入資格。同理，公司的制度執行也是一樣。只有大家身體力行，將制度執行到位，我們才能擁有良好的執行力，才能具有參與激烈市場競爭的能力。

活動三：妙筆生花

“一個巴掌拍不響，一根筷子易折斷”，妙筆生花活動充分說明了團隊成員之間協作的重要性。12名團隊成員各拉著一根繩子的末端，彼此配合，彼此提醒，同心協力寫出了“團隊”二字。

活動四：七巧板活動

七巧板活動與其他活動不一樣在于我們不再是為了小組目標而戰，而是合為一體，為了整體目標而戰。七巧板活動帶給我們更多的感悟：1、在資源不足的情況下，為了完成整體目標的達成，各小組之間應該適時的放棄“小我”，成就團隊目標；2、作為管理者，擔當責任的同時，需要自我準確定位，要讓團隊的成員了解，此時這個團隊的主導者是誰，要有向心力；同時管理者要有影響力，在制定規則、要求遵循的同時，要有工作方法，任務導向、利益導向、精神導向，要從幾個緯度建立影響力，影響自己的團隊成員；3、良性的溝通對于達成整體目標至關重要。

PRAT3活動總結環節

愉快而有意義的活動結束之后，拓展老師帶著我們一起對今天的收獲進行了梳理、提升。讓我們在寓教于樂的活動中所有的感觸，更加有機的和實際工作聯系在了一起。

活動的最后，公司董事長胡董也做了重要的總結講話。期望所有參與人員能夠將活動中的心得整理記錄，并且實際應用于工作，相信在大家的共同努力下，實現公司與個人的共同成長。

短暫的拓展活動圓滿結束，留在每個人心中的是滿滿的感悟和反思。我們有理由相信，在未來的工作中，各個團隊間能夠更好的配合，各團隊成員間能夠更好的協作，公司、團隊和個人的目標能夠更好的達成，最終實現團隊與個人發展的共贏。讓我們一起努力，掀開合肥高科更加美好的篇章！