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為了更好的傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷，幫助員工改善和解決工作生活中的問(wèn)題，行政部于11月18日在行政樓三樓大會(huì)議室主持召開(kāi)了高科首屆員工交流會(huì)。行政部副經(jīng)理及相關(guān)人事人員、各事業(yè)部部分課長(zhǎng)、主管以及一些一線(xiàn)員工代表都積極參與了此次交流會(huì)。

此次交流會(huì)共分為五段議程，其中第三部分為此次交流會(huì)的重要環(huán)節(jié)，即“員工提問(wèn)與解答“環(huán)節(jié)。會(huì)議本著“在征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)中，要采用一對(duì)一談心形式，以真情換真心，用真心換諍言”的原則，通過(guò)對(duì)突出問(wèn)題的針對(duì)性解決，增強(qiáng)員工信心。

交流會(huì)期間各員工代表積極發(fā)言，共提出28條意見(jiàn)及建議。其意見(jiàn)涵蓋了基礎(chǔ)設(shè)施、員工福利、安全生產(chǎn)等方面。會(huì)議期間，行政部副經(jīng)理及員工對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了逐一回答。對(duì)于需跟進(jìn)解決的問(wèn)題，行政部進(jìn)行了整理并將在下步工作中積極進(jìn)行改善和解決。

交流會(huì)的召開(kāi)得到了員工的一致好評(píng)，并對(duì)未來(lái)的交流會(huì)提出了很多希望和建議。行政部后續(xù)將定期召開(kāi)交流會(huì)，獲取員工需求，更好的為員工服務(wù)。